南宫28

这一份暖心归属，无可替代

三月末的塔山，虽烟云笼罩，不减半分秀美。惠风和畅，漓江上泛起微微波澜。

2019年3月28日，第一期“兴助力”新员工集训营，在这如画美景中，序幕初启。南宫28集团副总裁罗捷为集训营授旗并致辞。

经历开营破冰、军事训练、团队拓展、兴新学堂……短短两天时间，40位南宫28新人，已形成了颇为深厚的团队情谊。

3月29日，南宫28集团第一期“兴助力”新员工集训营圆满收官。这是他们在南宫28集团的第一站，亦将是以后所有美好的起点。

以一方舞台，见证「兴」人共进

“在南宫28集团工作收获的，不仅是个人看得见的成长与进步，更是其他企业给不了的信任感、归属感。”已与南宫28集团一同走过15年的李经理，说到这句话的时候，眼里有光在闪烁。

因人成事不难，难在因事聚人。南宫28集团员工总数至今已逾千名，如何让每一位南宫28人充分施展才能？

南宫28集团的答案是，将“尊重人才、发展人才”的战略，始终置于企业发展的重要地位。

基于此战略，集团中高层管理人员，几乎均来自内部竞聘选拔。这种管理梯队培养方式，最大程度地发挥了人才的价值，也让公平公正落到实处。

在南宫28集团，每一个全力奋进的南宫28人，都是这一方舞台上自由追逐的繁盛之光。

以暖心服务，营建心的归属

在南宫28集团看来，服务员工与服务客户同等重要。“一腔热情、服务员工”，绝不是一句空泛的理念，而是融入在企业文化中，见证着企业日渐枝繁叶茂。

当空调、茶水间已成为如今的职场标配，南宫28集团对员工的关怀，在更细微之处得以凸显。如果说，是菜式丰富的员工食堂抓住了南宫28人的胃，那么又是什么，让南宫28人的心在这里找到归属？

也许是每年3月8日，用精美礼物给全体女性员工以特别问候；

也许是将员工的孩子也视作家人，为他们组织俱乐部活动；

也许是不定期的家属答谢会、员工生日会、户外拓展活动，让职场拥有如同家的温度；

也许是对员工健康的真切关怀，定期为员工组织体检、并为每一位员工办理专属健身卡；

也许是……

在南宫28集团，这一份独属的温暖，满满的用心，让每一位南宫28人与南宫28集团，紧密地连接在一起。

以代代传承，共建南宫28未来

正如南宫28集团总裁罗欣所言，关注人才培养，就是关注企业未来。

业内予南宫28集团“学院派地产开发商”的美誉，恰如其分地折射出南宫28企业文化之一角。“学院派”，一个简短的形容词，勾勒出一个崇尚文化、进取拼搏的企业形象。

一代代南宫28人，持续传承着南宫28集团学院派的未改初心；持续推动城市发展的南宫28集团，亦持续搭建人才的广阔舞台，成为每一位南宫28人心中难以替代的暖心归属。